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西格碼文化 | 喚醒贊美意識,凝聚團隊力量!
專欄:公司新聞
發布日期:2019-11-25
閱讀量:1227
作者:西格碼電氣
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贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量,它能賦予人一種積極向上的力量,能夠極大地激發人對事物的熱情。用贊美拉近彼此的距離,讓團隊的凝聚力更強,從而激勵員工的專注度和對工作的精進度。

贊美是一種非常有效

而且不可思議的推動力量,

它能賦予人一種積極向上的力量,

能夠極大地激發人對事物的熱情。




往右滑動








贊美別人的時候


態度一定要誠懇


贊美他人要把握一個度






贊美要講究語言技巧



不要懷著嫉妒之心去贊美



贊美他人是讓你


  認識新朋友的一個渠道


1


用欣賞的眼光尋找他人的閃光點

     贊美這個詞,對我們每個人來說并不陌生,生活中時時處處都充滿了贊美。要想帶好一個團隊,不能把“激勵”僅僅看成是一種推動員工動力的手段,而是要把“激勵”放在一個戰略高度,作為一種企業文化塑造與培養,才可以把激勵真正做到潛移默化。


     及時的認可員工的付出,給與一個贊美和肯定,最大程度的激發員工對工作的熱情,從而提升工作效率。


2

贊美是最讓人心動的激勵

      贊美是最能觸動人心的力量,不管是孩子,還是成年人,不管是在生活當中,還是在工作當中,我們都需要贊美。


      以欣賞的目光去看待他人,這會讓我們敞開心胸,放寬眼光,能看到更美麗、更和諧的社會和人生。生活中我們要學會贊美、樂于贊美、善用贊美。贊美可以讓我們更上一層樓,催人奮進!


3


個人的起心動念會影響事情發展的方向和結果

      贊美是自信、自我肯定的力量源泉,一個團隊,通過贊美,互相傾訴,互相總結平時工作中的不足,互相擁抱,互相鼓勵。用贊美拉近彼此的距離,讓團隊的凝聚力更強,從而激勵員工的專注度和對工作的精進度。西格碼的同學們將繼續領悟贊美文化的意義,以高度的團隊凝聚力,投身于電建事業的發展中,不斷創新、砥礪前行。

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